Durante la capacitación Jáquez Liranzo enfatizó que esta iniciativa no responde a una tendencia pasajera, sino a una visión estratégica del Pleno para fortalecer el control interno y la confianza ciudadana.
El presidente de la JCE hizo un llamado a todos los servidores de la entidad a construir la integridad día a día, con el fin de consolidar una Administración pública basada en la legalidad y la transparencia total.
Expresó que una de las novedades es que la institución, siguiendo las recomendaciones de la firma consultora y de la OEA, adoptará directamente la actualización más reciente de la norma ISO 37001:2025.
Jáquez Liranzo afirmó que esta norma hace que la JCE transite a través de la prevención estructurada, con procesos estandarizados que blinden la legitimidad de los procesos electorales y de la prestación de servicios.
Asimismo, vinculó este avance con la lucha sostenida de la JCE contra la falsificación de documentos y la suplantación de identidad, delitos que han enfrentado con firmeza en los últimos años.
“Al integrar estos mecanismos sistémicos, la institución busca proteger sus dependencias nacionales e internacionales frente a redes de estafa y vulnerabilidades operativas. Con esta herramienta, la gestión no solo se audita, sino que se fortalece contra prácticas ilícitas en áreas sensibles”, apuntó el presidente de la JCE.
Consultora: objetivo se resume en prevenir, detectar y dar respuesta al soborno
Durante las sesiones, los expertos abordaron los beneficios, riesgos y desafíos de la norma ISO 37001, cuyo objetivo es elevar la gestión de la JCE hacia estándares internacionales de integridad y transparencia.
Giuliana Katherine Kaneko señaló que el objetivo central de esta norma se resume en tres principios rectores: prevenir, detectar y dar respuesta al soborno.
Manifestó que el verdadero triunfo del sistema no reside en la documentación, sino en la gestión del cambio organizacional y la voluntad de las personas.
En tanto que Jorge Alexander Kaneko destacó que este estándar se centra especialmente en la conducta humana y en la construcción de una cultura ética sólida, subrayando que el éxito del sistema depende del comportamiento de cada colaborador para cerrar espacios a la discrecionalidad y garantizar servicios de alta calidad e integridad.
Las actividades se desarrollaron los días 13, 17, 19, 20 y 24 de marzo de 2026 en el salón César Estrella Sadhalá del Instituto Especializado Superior en Formación Electoral y del Estado Civil (IESPEC).
